2018年度 新卒採用募集要項案内(フタバ・東邦時計)

募集要項
店頭販売接客&販売事務(商品陳列、ディスプレイ、商品管理、各種帳票作成等事務処理)
勤務地
[フタバ担当]
 ・そごう百貨店時計売場(横浜店、千葉店、大宮店、川口店)
 ・松屋銀座本店時計売場

[東邦時計担当]
 ・そごう横浜店 ロレックスブティック
 ・そごう千葉店 ロレックスショップ
 ・そごう大宮店 ロレックスショップ
 ・西武池袋本店 ロレックスコーナー
 ・あべのハルカス 近鉄本店 ロレックスコーナー
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制(月平均170時間・シフト制) 百貨店営業時間に準じる
休日及び休暇
・ローテーション制による年間休日112日
・有給(入社半年後より初年度10日)、慶弔、出産、育児休暇
初任給
[  大学卒  ]  月給20万円
[短大・専門卒] 月給18万4000円
[  高校卒  ]  月給16万9000円
賞与・昇給
●賞与 年2回(7月・12月)/●昇給 年1回(4月)
諸手当
都市物価手当、店舗手当、時間外手当
通勤費
月10万円迄支給
福利厚生
・退職金制度
・社員割引購入制度
・社員組織(持株会)
・ウォッチコーディネーター資格取得補助制度
・社外研修機関を利用した選択型教育制度
・健康診断有り
・団体交通傷害保険及び社員互助会への加入
採用予定人数
5~7名(2017年度7名)
研修制度
東邦グループ研修規定に基づき内定者教育から若手、中堅、管理職・経営幹部まで全階層ごとに外部研修機関 (トーマツイノベーション)が開催する150種類以上の公開型研修を受講できる制度を設けています。
自己啓発支援制度
一般社団法人日本時計輸入協会が運営する、時計に関しての専門的な知識と時計を購入する時やアフターサービスを受け付ける時に的確なアドバイスや、安心して相談できる人を認定する[ウオッチコーディネーター(CWC)資格検定制度]について取得した社員に対して、その費用を会社が負担する「ウオッチコーディネーター資格取得補助制度」を設けています。
過去3年間の新卒採用者数
2014年:6名 / 2015年:7名 / 2016年:7名
過去3年間の離職者数
2014年:2名 / 2015年:2名 / 2016年:0名
月平均所定外労働時間
(前年度実績)
15時間(2016年度)

選考プロセス

フロー
会社説明会・書類選考

一次個人面接・適性検査(人事担当)

二次個人面接(営業部長)

内定
※個人や時期によりフロー・回数が異なる場合がございます。
応募方法
マイナビ2019バナーまたは 下記お問合せ先からご応募ください。
お問合せ先
株式会社フタバ 東京管理本部
採用担当:足立
TEL/03-3572-3838

東邦グループ東京管理本部  人事担当:足立
TEL/03-3572-3838  
メール/k.adachi@tohowatch.com

説明会内容

・経営理念について
・会社紹介及び仕事内容紹介
・2018年度募集要項の説明
・2016年4月入社先輩社員による
 仕事内容・体験談発表 ・質疑応答

説明会会場

株式会社フタバ 東京営業本部
住所/東京都中央区銀座7-11-6
GINZA ISONOビル7階

株式会社フタバ大坂本社
住所/大阪市中央区博労町3-1-10

持参物

筆記用具
履歴書(書類選考希望者)